人才理念

战略与人才培养

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80%人才来源于内部培养,20%来源外部招聘。002
龙8官网long8早在2001年开始,就开始了校园招聘工作,到现在持续了十年以上,从未中断。公司50%以上中高层,是一毕业就加入到龙8官网long8的同事。
龙8官网long8对入职的应届毕业生极为重视:
1为龙8官网long8人设计管理、技术双晋升通道:龙8官网long8产业涵盖饲料研发、生产、营销、养殖、原料各个板块,提供的岗位种类几乎包括行业内所有的岗位。所以龙8官网long8人在龙8官网long8的发展既有纵向的也有横向的,龙8官网long8可以提供龙8官网long8人最适合自身发展的岗位调整机会和平台;
2公司投入大量人力物力在龙8官网long8人的培训体系上, 结合公司的战略及龙8官网long8人职业的发展规划, 针对不同时期作出不同的培训规划,  公司每年拿出不低于年度利润3%的金费用于培训的投入,让龙8官网long8人接受一流的知识和技能,快速成长;
3为每位龙8官网long8人配备一位专人的带教老师,让龙8官网long8人从学生转变为员工,有很好的过度。带教老师关心帮助龙8官网long8人的工作、生活,使龙8官网long8人快速融入社会、融入龙8官网long8;
4公司以成果、业绩为导向,有成果的龙8官网long8人可得到快速的提拔晋升,龙8官网long8希望每位龙8官网long8人在公司快速发展的平台上能一起快速发展,优秀的龙8官网long8人3年做到主管级以上,5年做到经理级以上职位。
希望每位应届毕业生,通过在龙8官网long85~8年的努力,比班里80%以上的同学发展得更好!

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薪酬福利

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五、咨询热线:

简历投递邮箱: zhaozukang@xinnongfeed.com;
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咨询电话:021-67741125; 

                赵祖康:18001633757

                刘   芳:13817951960



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